<b>Löneföretaget Kontek som tillsammans med företaget Montico HR-partner startat
den yrkeshögskoleutbildning till lönekonsulter som lanserades förra året i
Ljungby, satsar vidare ett andra år och vill verka för att utbildningen blir
permanent.

– Vi ser
att både näringslivet och den offentliga sektorn skriker efter kompetens inom
löneadministration. Vi behöver fler som kan ta ansvar för löner, säger Maria
Ericsson, vd för Kontek.</b>

<b></b>
Utbildningen till lönekonsult som Kontek varit med och
initierat samt tagit fram innehåll till fortsätter som planerat ytterligare ett
verksamhetsår. &nbsp;Den ettåriga yrkeshögskoleutbildningen har 25
platser och startades i augusti 2012. &nbsp;Till sommaren tar första årskullen
lönekonsulter examen och framtidsutsikterna för arbete i branschen är goda.

– Bara på Kontek har vi behov av att anställa ett
flertal personer inom det
närmaste året. När det gäller löneadministrationskompetensen så är behovet ännu
större, många som jobbar som lönekonsulter idag är på väg att gå i
pension, säger Maria Ericsson, vd för Kontek.

Marknadens behov har även lett till en snabb
utveckling av yrkesrollen vilket medfört nya sätt att arbeta på samtidigt som
det ställt ökade krav på kunskaper. Kärnkompetensen för en lönekonsult är
fortfarande löneberäkning men yrkesrollen innehåller mycket mer – ofta
självständigt arbete med stort ansvar och en rådgivande funktion till övriga
organisationen.

<b><i>- </i></b>Alla
verksamheter med anställda har behov av lönekompetens. Men det finns få
regelrätta utbildningar inom lön, flera som arbetar inom området fått sin
kompetens via grundläggande kunskaper i ekonomi och sedan lärt sig
lönehantering direkt på arbetsplatsen, säger Maria Ericsson, vd för Kontek.

Ett nära samarbete med företag och organisationer
genomsyrar utbildningen och för att studenterna tidigt ska komma ut i arbetslivet
ingår en lång praktikperiod. Bakom utbildningen står förutom Kontek även
samarbetspartners såsom Ikea, Ljungby kommun, Länsstyrelsen Kronobergs län och
Växjö kommun som alla upplåter praktikplatser till de studerande.

<b><i>- </i></b>Ansökningsperioden till höstens utbildning har startat och redan nu känner vi av att det
är ett högt tryck med fler sökande än platser, säger Ulrica Svensson, utbildningssamordnare, Montico HR-partner.&nbsp;

<b>För
mer information, vänligen kontakta:</b>

Magnus Sjöbäck, presskontakt

070-445 15 99, magnus.sjoback@valentin.se

Maria Ericsson, vd Kontek
070-2697741, maria.ericsson@kontek.se

Ulrica Svensson, Utbildningssamordnare, Montico

0372- 75 99 51, ulrika.s@montico.se

Pressreleasen kommer från: Newsdesk