<i>Nya StyrelsePanelen
visar:</i>
<b>&nbsp;- fler kvinnor och invandrare, annan branschbakgrund och yngre personer efterfrågas
I en färsk undersökning kallad StyrelsePanelen, genomförd av TeamEngine framgår att styrelsemedlemmar önskar en annan sammansättning på deltagarna i de styrelser de är verksamma i. De eftersöker i väsentlig grad fler kvinnor, fler yngre personer, fler invandrare och fler personer med en annan branschbakgrund. I undersökningen, där 563 styrelseledamöter i svenska bolag deltagit, svarar inte ens en tredjedel att de tycker att den nuvarande sammansättningen av styrelsen är optimal. </b>

Endast 31,4 procent av de
563 styrelseledamöter som deltagit i undersökningen StyrelsePanelen uppger att de
är nöjda med sammansättningen av personer som arbetar i de styrelser de själva
är medlemmar i.

Undersökningen visar att
närmare var fjärde styrelsemedlem, 23 procent, önskar fler kvinnor i styrelsen
och att 20 procent gärna vill få in fler yngre personer. 27 procent önskar sig
medlemmar med en annan branschbakgrund och 15 procent önskar sig personer med
en mer mångkulturell bakgrund. 14 procent har dessutom uppgett att de önskar
sig fler medlemmar som inte är kompis med VD eller ägare.

-&nbsp;
Fler kvinnor i
svenska styrelser är en omdebatterad fråga och undersökningen visar tydligt att
behovet är stort och efterfrågat. Det är närmast en självklarhet när man bygger
upp en styrelse att man tittar på mångfald av både kunskap och bakgrund bland
medlemmarna. Mångfald ger styrelsen den dynamik som krävs för att fatta lyckade
och lönsamma beslut, säger Mats Gröndahl, VD för TeamEngine Collaboration
Software AB, företaget bakom undersökningen StyrelsePanelen.

-&nbsp;
Resultatet visar
tydligt att svenska styrelser är för uniforma, att medlemmarna önskar sig en
mer varierande sammansättning på flera olika plan. Detta är ett budskap som
bolagsstämman och företagens ägare – som ansvarar för styrelsernas
sammansättning – måste ta till sig.

<b>Inte tillräckligt ”högt i tak” i svenska styrelser</b>

Endast 7 av 10
styrelsemedlemmar upplever att det är tillräckligt högt i tak i styrelsen. Var
fjärde, 26 procent, uppger att de endast ”Ibland” kan kritisera och
ifrågasätta.

<b>Brist på information och tid i svenska styrelser</b>

Undersökningen visar
dessutom att var femte styrelsemedlem uppger att de ”Ibland” får tillräcklig
information kring bolaget och dess omvärld i sitt arbete som styrelsemedlem.
Tre av fyra, 76 procent, uppger att de får den information de behöver kring
bolaget, dess omvärld och framtida hot och möjligheter. 1,6 procent svarar
”Nej”, de får inte tillräcklig information.

11 procent uppger att de ”Ibland”
får tillräcklig information kring de större investeringsbesluten som ska
fattas. 87 procent svarar att de alltid får tillräckligt med information inför
beslut. 1,2 procent svarar ”Nej”.

Undersökningen visar även att
var tredje styrelsemedlem, 34 procent, ibland upplever brist på tid under
styrelsemöten för att diskutera alla frågor som finns på dagordningen. 4
procent svarar att de inte finns tillräcklig tid för att diskutera alla frågor
som finns på dagordningen. 61 procent uppger att det alltid finns tillräckligt
med tid under mötena.

-&nbsp;
En majoritet av
styrelseledamöterna anser att de får tillräcklig information och tid för att
bedriva ett adekvat styrelsearbete. Men att var femte styrelsemedlem anser att
de inte alltid får den information de behöver, och att var tredje ledamot pekar
på tidsbrist under mötena, är tillräckligt allvarligt för att föranleda åtgärder.
Styrelsens arbete är oerhört viktigt för företagens lönsamhet och tillväxt, och
man kan inte ha sådana brister i arbetet, avslutar Mats Gröndahl.

<b>Om Styrelsepanelen</b>

StyrelsePanelen
genomfördes i juni 2013. Antalet respondenter var 563 stycken styrelseledamöter.
StyrelsePanelen är en återkommande undersökning där styrelsemedlemmar i svenska
företag och organisationer ger sin syn på styrelsearbete i allmänhet samt ett
antal dagsaktuella frågor kring styrelsearbete. Undersökningen genomförs av
samarbetsverktyget TeamEngine och görs med hjälp av ett webbaserat verktyg.

<b>För mer information vänligen kontakta</b>

Mats Gröndahl, VD TeamEngine

Tel: 070-55 444 33

Email: <a href="mailto:mats.grondahl@synergica.com">mats.grondahl@synergica.com
</a>&nbsp;

<b>Nyttiga länkar:</b>

Om TeamEngine

Om TeamEngine Styrelseplats

Pressbilder på Mats Gröndahl för nedladdning

<b>Om TeamEngine</b>

TeamEngine, utvecklad av Synergica AB, en molnbaserad
tjänst för professionellt samarbete riktad till företag och organisationer i
både privat och offentlig sektor. TeamEngine hjälper användarna att snabbt,
enkelt och säkert samla all information och dokumentation för effektivare
samarbete, oavsett vart de befinner sig i världen. Tjänsten effektiviserar bl.
a styrelsearbete, kundsamarbeten och intranät.
Bakom

TeamEngine står bolaget
Synergica AB som bildades 1996. Idag använder ett 100-tal företag och
organisationer med tiotusentals användare sig av TeamEngine. Bland kunderna
återfinns bland annat SBAB Bank, HSB, Landshypotek, Svenskt Näringsliv,
Fastighetsägarna, StyrelseAkademien, Swedavia, Lärarförbundet och Myndigheten
för Samhällsskydd och Beredskap.

Pressreleasen kommer från: Newsdesk