StepStone Solutions, en globalt ledande leverantör av lösningar för talent management, meddelar idag att PSA Peugeot Citroën, en koncern med drygt 200 000 anställda världen över, optimerar sina HR-processer med StepStone Solutions lösning för talent management. Lösningen för talent management ger PSA Peugeot Citroën världsledande verktyg för att kunna leverera sin globala policy för HR-utveckling. Implementeringen av lösningen är en del av PSA Peugeot Citroëns projekt ”Global HR” som syftar till att konsolidera processen för HR-utveckling och tillverkarens nya HRIS-system (Human Resource Information System). Detta samarbete kommer för första gången göra det möjligt att optimera processerna för prestationsstyrning (performance management), rekrytering, intern rörlighet och karriärplanering för chefer, tekniker och arbetsledare i mer än trettio länder.

Brayard Lionel, ansvarig för projektet ”Global HR” hos Group PSA Peugeot Citroën, lyfter fram huvudorsakerna bakom HR-modernisering: ”Vårt mål är att sätta våra medarbetare i centrum i vår utvecklingsprocess och låta medarbetaren driva sin egen karriärutveckling.  För det första vill vi kunna erbjuda våra medarbetare karriärer som motiverar dem och som samtidigt uppfyller behoven som koncernen har i denna föränderliga industri. För det andra vill vi ge operativa verktyg till chefer som hanterar sina team."

StepStone Solutions, som valdes för sin beprövade erfarenhet av att genomföra globala projekt, kommer att hantera införandet av de olika modulerna för talent management och förnyelseprocessen av HR hos PSA Peugeot Citroën. "Tillvägagångssättet som StepStone Solutions föreslog var den mest passande för att implementera vår strategi för talent management utifrån kunskapsområden”, förklarar M. Brayard. "Skapa en lösning för ett stort internationellt företag är verkligen en utmaning, särskilt när vi måste ta hänsyn till de behov och förväntningar som tre olika typer av användare har – anställda, chefer och HR-användare.”

”Detta projekt visar verkligen på vår kapacitet att hantera globala tillverkningsföretag”, tillägger David Nouveau, VD för StepStone Solutions i Sverige. ”Då vi ser att konkurrensen för specialister och chefer ökar världen över, är lösningar som stödjer både arbetsgivarens och medarbetarens karriärutveckling viktiga i arbetet att behålla nyckelpersoner och förstärka sin globala konkurrenskraft.”

Implementeringen av de olika modulerna för talent management har planerats steg för steg i ett projekt som involverat 30 länder. Jonas Desdevises, Operations Director, StepStone Solutions i Frankrike, betonar vikten av samarbete som framgångsfaktor i detta projekt: ”Vårt mål har varit att stödja PSA Peugeot Citroëns utvecklingsbehov på bästa möjliga sätt. Ett välfungerande partnerskap har utvecklats mellan våra team vilket gjorde det möjligt för oss att bli klara med den första implementeringsfasen på rekordtid. Efter ett framgångsrikt pilotprojekt under 2010 kommer projektet att utvidgas under 2011 till att omfatta 70 000 chefer, tekniker och arbetsledare. Under den andra fasen kommer moduler för rekrytering, intern rörlighet och karriärplanering för anställda att införas.”

StepStone Solutions har redan ledande bilmärken som kunder, bland annat BMW, Ford, Fiat och Bentley.

StepStone Solutions
StepStone Solutions levererar världsledande teknologi för att hitta, rekrytera, behålla, hantera och utveckla talangfulla personer. Våra globala mjukvarulösningar för rekryteringsstöd och talent management är webbaserade och tillgängliga på många olika språk. Med stöd av våra erfarna medarbetare kan mjukvarulösningarna snabbt och tillförlitligt levereras världen över som en Software-as-a-Service eller en implementerad lösning hos kund för att snabbt ge avkastning på investeringen.

Över 1 600 organisationer i 50 länder använder StepStone Solutions mjukvarulösningar dagligen för att förbättra sitt resultat, bygga effektiva talangstrategier och hjälpa sina medarbetare att få mer effektiva, trivsamma och givande karriärer. StepStone Solutions har verksamhet i 16 länder och ca 550 anställda. Globala kunder är bl.a. Alibaba, Bank of China International, Carlson Wagonlit, France Telecom, Deloitte, Deutsche Telekom, Grupo Azucarero Mexico, SCA, Heineken, Huawei, Lufthansa, Merck, Group PSA Peugeot Citroën, PUMA och Virgin Atlantic.

För mer information kontakta:
Kalle Richert
Nordic Marketing Manager
StepStone Solutions
070-85 93 025
kalle.richert@stepstonesolutions.com

För mer information: www.stepstonesolutions.com
Produktinformation: www.stepstonesolutions.com/solutions
Läs vår blogg på: www.stepstonesolutions.com/communitypost

Pressreleasen kommer från: Newsdesk