Lemontree inviger traineeprogramet som ger unga talanger möjligheten att växa och utvecklas i ett snabbväxande företag.

"Jag valde att söka till Lemontrees traineeprogram för att det är ett företag i framkant, högt i tak och stor möjlighet till personlig utveckling. Traineeprogrammet ger också en bra förberedelse för att komma ut i arbetslivet, att få jobba självständigt samtidigt som man alltid har någon att rådfråga är det absolut bästa.  Mina förväntningar på programmet är att jag ska få en så bred kunskapsbas som möjligt, att få utmanas och delta i riktiga projekt som samtidigt varvas med teori så att jag i slutändan kan bidra till nya och förbättrade lösningar", Säger Frida Brismo, trainee på Lemontree.

"Målet med att ha deltagit under dessa nio månader är att jag ska ha utvecklat min kompetens på bästa sätt, hittat den typ av roll som är rätt för mig och fått en bra start i IT-världen på ett bolag under stark frammarsch", fortsätter Frida Brismo.

"Vi behöver försäkra oss om att Lemontree har rätt kompetens i vår fortsatta tillväxt. Genom att erbjuda ett traineeprogram till juniora medarbetare får vi tidigt in talanger och kan stärka våra verksamhetsområden", säger Kalle Forsell, rekryteringsansvarig på Lemontree

"Vi har väldigt framgångsrika och unika lösningar inom Testautomation och ser traineeprogrammet som ett bra sätt att utbilda talanger i våra lösningar redan från början. Att vi fått in ett ungt duktigt gäng som tillför massor av energi i ett redan engagerat företag är positiv sidoeffekt", säger Thomas Martinsson, vd och grundare av Lemontree. 

I traineernas blogg http://lemontrainee.wordpress.com kan ni lära känna årets traineer och följa dem i deras utveckling från vecka till vecka och se de uppdrag som väntar gruppen.

För ytterligare information:

Thomas Martinsson, vd, telefon: 0704-401 481

Pressreleasen kommer från: Newsdesk