Artikeln ”Störst är inte alltid bäst” i Computer Sweden ställde frågan om tio mindre erfarna konsulter är bättre än tre duktiga. Karin Edström, VD på Citerus är övertygad om att tre duktiga ger bäst resultat.  

Närproducerat och kravmärkt är bättre!

Citerus är ett exempel på den typ av konsultbolag som nämns; vi är betydligt mindre än jättarna i branschen och består till övervägande del av konsulter med 10-15 års erfarenhet. Våra konsulter har dessutom jobbat tillsammans under en stor del av dessa år. Det gör att vi kan erbjuda våra kunder ett färdigt team som vi inte bara tror – utan vet – är långt mer effektivt än de flesta team som sätts ihop tillfälligt, ofta med en mix av anställda och timkonsulter.

Genom att anlita erfarna konsulter i sammansvetsade team, får man inte bara tillgång till best practices avseende tekniska vägval och kodning. Aktörer som Citerus har mycket lång erfarenhet av hur man jobbar med helheten; från att samverka med verksamheten för att på så sätt utgå från domänkunskapen när systemet eller funktionen designas, via effektiva kravformuleringsprocesser till att jobba med effektiva metoder för prioritering av arbetet, där affärsnytta alltid skall ha en framträdande plats.

Hur teamen jobbar med estimering och planering av sitt arbete, samt hur integration av den färdiga koden sker, påverkar i allra högsta grad såväl kvalitet som produktivitet. Genom att kombinera standardverktyg för enhetstestning, versionshantering och automatisering av byggprocessen kan man åstadkomma en byggmiljö som garanterar den tekniska kvaliteten i koden. Vi ser alltför få företag därute som jobbar kontinuerligt och långsiktig på detta område.

Samtliga moment i kedjan ovan kräver erfarenhet för att behärska och en förmåga att kombinera kunskapen till en helhet. Att höja och strömlinjeforma nivån kring Engineering Practices tar tid, och för varje gång team slås isär och sätts ihop igen kommer nya synsätt in som ger olikheter i den färdiga koden. Det är inte realistiskt att förvänta sig av juniora utvecklare som sätts samman i nya team skall kunna vara produktiva på en nivå som ens är jämförbar med ett samspelt team av erfarna konsulter. Detta har inget med den enskilde konsultens kompetens att göra, vi har förmånen att varje dag jobba med begåvade yngre utvecklare. Vi lär oss av dem lika ofta som de lär av oss.

Att adressera missade deadlines i projekten med att öka antalet utvecklare i teamen, ger sällan önskad effekt. Att outsorca utveckling till låglöneländer fungerar i vissa fall, när kraven är enkla och utrymmet för missförstånd litet. I de projekt där vi är involverade ser det sällan ut så. En kontinuerlig, ständig och nära dialog är en förutsättning att resultatet skall bli det önskade.

Därför erbjuder vi på Citerus ett närproducerat och kravmärkt alternativ till den traditionella outsourcingen; sammansvetsade, erfarna team på lättrörliga kontrakt, där fokus är att leverera prioriterad affärsnytta – inte att sysselsätta så många konsulter som möjligt!

Karin Edström

VD, Citerus AB

073 322 52 27
karin.edstrom@citerus.se

Citerus frigör kraften i mjukvara åt alla som har en vision

Pressreleasen kommer från: Newsdesk