<b></b>
<b>Tekniska lösningar som gör att man problemfritt kan arbeta på distans.&nbsp;Det kräver 70 procent av framtidens it-chefer hos en framtida arbetsgivare. Detta enligt en ny undersökning från TNS Sifo som är gjord på uppdrag av telekombolaget TDC.
</b>
Ett nytt
beteende bland medarbetare har etablerats där fritiden och personliga
angelägenheter vävs in i det som traditionellt varit tid avsatt för arbete,
enligt TDC:s och Kairos Futures trendrapport från 2012. Samtidigt är det fler
och fler som väljer att jobba utanför arbetsplatsen.

Med bakgrund
från detta har TDC gett TNS Sifo uppdrag att undersöka vad it-studenter tycker
är viktigt i rollen som it-chef. Bland dessa, framtidens it-chefer, är tekniska
lösningar som gör det möjligt att kunna arbeta på distans extremt prioriterat.
7 av 10 it-studenter tycker att det är mycket viktigt. Endast 7 procent ser det
som oviktigt. &nbsp;

De allt mer
populära videokonferenserna är det tydligaste exemplet på teknik som kan användas
vid distansarbete. 21 procent av framtidens IT-chefer tycker
att samarbetsverktyg, såsom videokonferenser, till och med är det viktigaste
teknikområdet. Bland nuvarande it-chefer är jämförande siffra 16 procent enligt
en undersökning gjord av TDC under 2011.

– Drygt vartannat svenskt företag väljer att ersätta många av sina möten
på annan ort med videokonferenser. Drivkraften bakom det är att förstås att kunna
minska resandet till förmån för kostnadsbesparingar och minskade koldioxidutsläpp.
För att inte tala om den personliga friheten videokonferenserna innebär. Dagens
studenter är kloka som insett detta och den enorma potential som finns inom
området, <b>säger Lars Schön, Sales, TDC
Sverige</b>.

Utvecklingen
kring möjligheten att arbeta på distans är omdiskuterad. Förespråkarna hävdar
att den mobila tekniken gör medarbetaren mer fri, det blir lättare att
kombinera arbetet med familjeliv och därmed en ökad jämställdhet som
konsekvens. De som är kritiska till utvecklingen menar att gränserna mellan
privatliv och arbete suddas ut. Och att nåbarheten tack vare den mobila
tekniken gör medarbetarna onödigt stressade.

TDC:s och Kairos Futures trendrapport Kontorsrevolutionen
från 2012 visade dock en annan bild. I denna fanns studien ”Generation
Ambition”, med 7000 respondenter i sex länder, som visade en entydig bild. Flexibelt
arbete minskade sjukfrånvaron och ökade välbefinnandet både bland tjänstemän
och kollektivanställda.

<b>Om undersökningen</b>

I undersökningen ingick 253 it-studenter som går på utbildningar där man potentiellt
kan arbeta som it-chef efteråt. De universitets- och högskoleutbildningar som
fanns med i urvalet var främst civil- och högskoleingenjörsutbildningar med
teknisk/it/data/industriell ekonomi-inriktning.

De studerar på Kungliga Tekniska högskolan, Chalmers tekniska högskola, Linköpings
universitet, Lunds universitet och ytterligare 16 högskolor och universitet
över hela Sverige.
Insamlingsmetod var telefonintervjuer, genomförda av TNS Sifo under perioden 21
januari – 1 februari 2013.

<b>För mer information&nbsp;
</b>
Niclas Karnhill, PR-ansvarig TDC
Sverige&nbsp;?
Tel: 08-519 812 15, Mobil: 0708-70 00 60?
E-post: niclas.karnhill@tdc.se&nbsp;
Lars Schön, Sales TDC Sverige
Tel: 08-519 819 36, Mobil: 0709-81 73 35
E-post: lars.schon@tdc.se

Pressreleasen kommer från: Newsdesk