Sogeti, ett av Sveriges största IT-konsultföretag, har rekryterat kraftfullt de senaste åren. Bara under 2011 har 323 nya medarbetare anställts. 2012 planerar man att fortsätta att växa och ska anställa minst 250 nya medarbetare, merparten redan under det första halvåret.

Stockholm, 120126 – Sogeti Sverige AB (Sogeti) har sedan lanseringen i Sverige 2003 växt stadigt och 2011 har varit ytterligare ett framgångsrikt år för företaget. Rekryteringsmålet på minst 300 nya medarbetare under året har överskridits då efterfrågan på Sogetis tjänster växt och tillgången på kompetenta nya medarbetare varit god. Inför 2012 har man återigen höga rekryteringsambitioner.

– Vår medvetet offensiva tillväxtstrategi har visat sig vara mycket positiv för oss. Vi har stått oss starka under det som varit ett tufft år för många och tror därför på fortsatt tillväxt under 2012. Med en mycket stabil verksamhet, många branschledande projekt i kombination med att vi två år i rad rankats som bästa arbetsgivare i IT-branschen, har vi stora förhoppningar om att lyckas uppnå vårt rekryteringsmål på minst 250 nya medarbetare under 2012. Hittills i år har vi rekryterat 48 personer, säger vd Stefan Ek.

Högst upp på önskelistan just nu finns experter inom webbar, test- och kvalitetssäkring och appar, men också arkitekter och specialister inom Java samt Microsofts plattformar. Orter med extra stora rekryteringsbehov är Stockholm, Göteborg, Sundsvall, Umeå och Linköping.

Populär arbetsgivare
Att vara en bra, lyhörd och uppskattad arbetsgivare är högprioriterat. I den senaste personalenkäten, som genomförs årligen, fick man åter igen ett högt så kallat ESI-värde (Employee Satisfaction Index) på 86 procent (benchmark 64 procent), ett gott resultat som också bekräftas av externa mätningar.

I Universums senaste lista över Sveriges bästa arbetsgivare i alla branscher blev Sogeti det högst placerade IT-företaget med sin tredjeplats och befäste därmed förra årets förstaplats bland IT-
företagen.

– Våra medarbetare är det bästa vi har. Och vi arbetar fokuserat med att se till att de är nöjda med oss som arbetsgivare. Som ett företag i en traditionellt mansdominerad bransch jobbar vi också hårt för att få våra IT-kvinnor att ta mer plats, kommenterar personalchef Gabriella Ekström.

Som en del i satsningen på kvinnor har Sogeti startat upp ett nätverk kallat winIT (Women Inspiration Network IT). Målsättningen med winIT är att skapa lokala nätverk så att kvinnor i IT-branschen kan träffas, nätverka och inspirera varandra. Hittills har nätverket lanserats på tio av Sogetis orter runt om i landet och åtminstone fyra orter till är på gång under årets första månader.

För att få in många nya medarbetare redan i början av det nya året har Sogeti för närvarande över 150 jobbannonser på sin webbplats. För att förstärka rekryteringssatsningen kommer även trainee-program att startas upp på utvalda orter. De medarbetare vars rekryteringstips leder till anställning får som vanligt ta del av en tipsbonus på 10 000 till 12 000 kronor.

Läs mer om Sogetis rekryteringsbehov på www.sogeti.se/jobb.
Läs mer om Sogetis utmärkelser inom IT och som arbetsgivare: www.sogeti.se/awards.
Läs mer om winIT: www.sogeti.se/winit

Foton på vd Stefan Ek och personalchef Gabriella Ekström finns på www.sogeti.se/bildarkiv.

Kontaktpersoner:
Stefan Ek, vd, Sogeti Sverige
Tel: 08-53 68 20 10
E-post: stefan.ek@sogeti.se

Gabriella Ekström, personalchef, Sogeti Sverige
Tel: 08-53 68 20 21
E-post: gabriella.ekstrom@sogeti.se

Therese Sinter, global kommunikationsdirektör, Sogeti
Tel: 070-361 46 21
E-post: therese.sinter@sogeti.com

Pressreleasen kommer från: Newsdesk