Nu får även mindre kommuner tillgång till avancerade verktyg för planering och kompetensinventering

I oktober 2012 lanserade SKL Kommentus Media ett HR-verktyg som effektiviserar kommunernas kompetenskartläggning i samband med införandet av lärarlegitimationen. Sedan lanseringen har KOLL som verktyget kallas tagits i drift av ett stort antal kommuner, mycket tack vare en prisanpassning för mindre kommuner.

"Den stora spridningen av KOLL är en följd av att vi kunnat pressa priserna och erbjuda en modell som möjliggör direktupphandling", säger Ie Frisén, affärsansvarig HR-tjänster, vid SKL Kommentus Media.

"Två tredjedelar av Sveriges kommuner har färre än 400 anställda lärare, vilket gör priset till en avgörande faktor när man överväger införandet av systemstöd. Till bilden hör att KOLL även kan användas som stöd för löpande kompetensutvecklingsprojekt även efter att lärarlegitimationen är fullt införd, samtidigt som det med enkla medel kan appliceras på andra personalkategorier."

Undersökningar har visat att uppemot 40 procent av Sveriges lärare är obehöriga inom sina befintliga ämnesområden. För att hantera situationen krävs allt från kompletterande utbildningar, byte av undervisningsämne till omplacering till andra skolor eller i värsta fall till uppsägningar. För att situationen inte ska bli akut med en ökande lärarbrist som följd krävs bättre beslutsunderlag.

En kommun kan spara tusentals arbetstimmar genom att arbeta med strukturerad kompetensinventering i syfte att identifiera brister i lärarnas behörigheter och åtgärda dessa. Samtidigt framstår kommunen som en attraktiv arbetsgivare på en arbetsmarknad där rekrytering av behöriga lärare kommer att vara en utmaning i framtiden.

SKL Kommentus Media marknadsför KOLL i samarbete Comaea AB som står för utveckling, support och implementation. Comaea har mångårig erfarenhet av strategisk kompetensförsörjning och arbete mot kommuner. SKL Kommentus roll är att utgöra avtalsslutande part för kommunerna och att pressa priserna genom stora upphandlingsvolymer.

”KOLL kompletterar den portfölj med HR-verktyg som vi erbjuder kommuner och landsting", säger Ie Frisén.

KOLL ger inte bara en ögonblicksbild baserad på en kompetensinventering. Det ger också rektorer och skolledare möjlighet att när som helst få ut lägesrapporter och hantera vakanser med god framförhållning. Man kan ständigt arbeta med uppdaterade underlag genom en process som pågår under många år.

"KOLL hjälper kommunerna med matchning av lärarnas befintliga behörigheter och utbildningsstatus mot lärarlegitimationens krav, men även med löpande registrering av genomförda utbildningsinsatser. Samtidigt är det ett effektivt planeringsverktyg för rektorerna, bland annat vid utvecklingssamtal där det ger underlag för uppföljning av individuella kompetensutvecklingsplaner."

För kommunen handlar det inte bara om att inventera kompetenser, även frågor som planerade utbildningar, pensionsavgångar, demografiska aspekter, byten av enheter, årskurser och ämneskombinationer hanteras av KOLL. Det sker hela tiden förändringar och utan stöd av ett planeringsverktyg blir situationen snabbt oöverblickbar.

För mer information:
Ie Frisén, affärsansvarig HR-tjänster hos SKL Kommentus Media, tfn 08-709 59 95, ie.frisen@sklkommentus.se

Jimmy Eklund, försäljningschef Comaea AB, tfn 070-537 76 20, jimmy.eklund@comaea.se

SKL Kommentus Media är ett företag inom Sveriges Kommuner och Landsting (SKL), som levererar tjänster i form av tryckta och digitala informationsprodukter för att effektivisera offentlig verksamhet. Företaget har varit verksamt sedan år 1927. Se vidare www.sklkommentus.se/media

Comaea International AB är företaget bakom KOLL, ett webbaserat verktyg och för kartläggning av kompetenser samt metodstöd för upprättande av kompetensförsörjningsplaner i samband med införandet av lärarlegitimationer, ett krav som träder i kraft den 1 juli 2015. Se vidare www.comaea.se