Är ålder ett bra sätt att optimera effektivitet på en arbetsplats? Eller ska vi använda hår- eller hudfärg för att fastställa om en person är duglig för ett jobb? Det är frågar sig Sprays nya karriärcoach Michael Strauss som företräder arbetsmarknadens seniorer.

Spray Jobb erbjuder sedan tidigare tjänsten, Fråga Jobbcoachen, där besökarna kan få svar på sina frågor om jobb och karriär. Nu utökas tjänsten tillsammans med företaget GOveteran som hjälper veteraner att komma tillbaks till arbetslivet.

– Trots en bakgrund som civilekonom var jag själv passé på arbetsmarknaden vid 43 års ålder och vill nu hjälpa människor i liknande situationer. Jag ser fram emot att coacha besökarna på Spray Jobb och tillsammans motverka åldermobbing i yrkeslivet, säger Michael Strauss grundare av GOveteran.

Besökarna kan bland annat få svar på hur de ska komma vidare i karriären, vad de bör tänka på vid löneförhandling och om det verkligen är okej att ljuga i sitt CV.

– Vi har fått in flera frågor i ämnet från våra besökare som många av dem är i målgrupp för denna diskriminering. Därför känns det extra kul att möta den efterfrågan som finns, menar Nils Persson, chef Spray.

Spray Jobb lanserades i juni 2010 och erbjuder förutom en heltäckande sökmotor med lediga jobb över hela Sverige även artiklar kring utveckling, arbetsmarknad och tips inför intervjun.

För mer information:
Se Michael Strausss debattartikel på Spray.
http://www.spray.se/jobb/karriartips/behovs-40-pa-arbetsmarknaden

Kontaktpersoner:
Nils Persson, chef Spray
Telefon: 073-504 26 98
E-post: nils.persson@spraypassagen.se
www.spray.se

Michael Strauss, grundare GOveteran
E-post: strauss@goveteran.se
Telefon: 0706625464
www.goveteran.se/

http://www.spray.se/jobb/fraga-jobbcoachen
http://www.jobblyftet.se/ www.goveteran.se/
http://www.spray.se/jobb/karriartips/behovs-40-pa-arbetsmarknaden

Pressreleasen kommer från: Newsdesk