Jobylon lanserade
sin första produkt 2011, en social karriärsajt för den Nordiska marknaden med
syftet att förenkla processen för den aktiva jobbsökaren. Nu lanserar företaget
en helt ny internationell tjänst som de kallar för Jobylon Bounty. Det är en tjänst som, till
skillnad från de flesta jobb-sajter, istället hittar den passiva jobbsökaren,
d.v.s. den person som inte aktivt söker jobb. Vilket är vad många arbetsgivare letar
efter.

<i>”Jobylon Bounty gör alla till en headhunter.”</i> säger Aref Abedi, VD på Jobylon. <i>”Vi använder oss av en matchnings-algoritm
som tittar på dina vänners arbetshistorik samt profil och matchar de med
specifika jobb. Varje jobb har i sin tur en hittelön, allt ifrån tusentals
kronor till en iPad mini. Om matchningen ser bra ut så kan du enkelt tipsa din
vän till jobbet och hittelönen är din om tipset leder till anställning!”</i>

Det underliggande
konceptet för Jobylon Bounty är enkelt. Majoriteten av arbetsgivare idag anser
att personliga rekommendationer bidrar till de bästa anställningarna. Det är
inte ovanligt att arbetsgivare delar ut bonusar till sina anställda som tipsar
om passande vänner som sedan får anställning. Med Jobylon får alla möjlighet
till ett företags bonus och företagen får tillgång till ett betydande större
nätverk med passande kandidater.

Från ett arbetsgivarperspektiv
så är detta helt enkelt ett helt nytt sätt att hitta talanger genom att nyttja
kraften i personliga nätverk. <i>”Den
feedback vi har fått från kunder och användare har varit otrolig sen vår
lansering.”</i> säger Abedi. <i>”Som arbetsgivare
kan du enkelt skapa en annons på vår sida och ange en hittelön på den. Det
finns heller inga kostnader för arbetsgivaren förrän de själva faktiskt väljer
att anställa någon. Samtidigt belönar vi individerna som framgångsrikt tipsar
en kandidat till vår kund. Företaget hittar en ny talang, din kompis klättrar i
karriären och du får en hittelön som tack. Det blir en win-win-win!” </i>

Bara senaste veckan
betalade Jobylon ut en hittelön på 15.000kr till en av deras användare tack
vare ett tips som ledde till anställning hos företaget PDS Vision. ”<i>Jobylon Bounty är en strålande idé. Vi la ut
en hittelön då vi sökte en ingenjör och fick inom några dagar flera tips som
ledde till intervjuer och slutändan till att vi faktiskt anställde någon</i>.”
säger Lars Fäldner, avdelningsansvarig på PDS Vision.
Nyligen gick Jobylon även ut med nyheten att företaget
har blivit utvald som en av finalisterna till Red Herring Top 100 Europe, en
prestigefull utmärkelse som går till årets mest lovande teknikföretag från den
Europeiska regionen.&nbsp;

Pressreleasen kommer från: Newsdesk